«Массовый подбор»

Цель семинара: Познакомить слушателей с основными этапами привлечения и отбора кандидатов на массовые вакансии.

Ведущий семинара

Петрова Наталья

  • Управляющий партнер компании Your FORMULA
  • Эксперт в сфере HR технологий, оценки и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях
  • Консультант по постановке системы KPI и увеличению эффективности работы организации

Видео семинара

Презентация к семинару
Скачать
Презентация к семинару
Скачать

План семинара

  1. Блок 1. Этапы подготовки к массовому подбору персонала
    • Понятие затрат на рекрутмент (статьи бюджета на подбор персонала)
    • Согласование кандидатов (профиль должности, лица принимающее решение)
    • Источники поиска кандидатов (рекламно-информационные компании)

  2. Блок 2. Система отбора кандидатов
    • Воронка подбора кандидатов. Создание инструментов для отбора, этапы отбора кандидатов (телефонное интервью, анкета, тестирование, ассессмент-центр)
    • Создание системы качественных показателей (KPI) для отдела подбора персонала
    • Оперативная отчетность при массовом подборе персонала
    • Процесс адаптации новичков, период испытательного срока, как основной KPI для сотрудника отдела подбора персонала (важно, для минимизирования текучести персонала на испытательном сроке)
    • Бюджетирование на подбор персонала: план-факт или стоимость подбора «за голову»

  3. Блок 3. Ответы на вопросы

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

23.03.2016
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Оксана
Очень полезный семинар!
Информация структурирована, материал достаточно подробно раскрывает нюансы массового подбора. Видно, что спикер - практик с большим опытом.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Александр
Уважаемая Наталья, хочется выразить огромную благодарность Вам, как автору семинара "Массовый подбор" за полезную информацию. Я студент УрФУ, работаю над темой выпускной квалификационной работы "Организация подбора персонала на массовые позиции Уральского банка ПАО "Сбербанк России". Ваш семинар расширил мои знания о создании системы качественных показателей  для отдела подбора персонала и об оперативная отчетности при массовом подборе персонала.
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений