«Оценка персонала»
Цель семинара: Познакомить слушателей с основными этапами и инструментами оценки сотрудников.
Ведущий семинара
Петрова Елена
|
Видео семинара
Презентация к семинару
Скачать
План семинара
1. Определение модели компетенций и ее составляющих
- Понятие о Модели компетенций
- Методики разработки модели компетенций
- Этапы создания и внедрения модели компетенций
2. Основные виды оценки – как выбрать подходящий
- «360 градусов»
- Ассессмент-центр
- Аттестация персонала
3. Как проводить эффективную оценку: подводные камни
- Возможность комбинирования инструментов оценки персонала
- Результаты оценки и составление индивидуальных планов развития (ИПР)
- Выгоды оценки для компании
4. Ответы на вопросы
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Петрова Елена
20.04.2016
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно
Вопросы и комментарии
Оставить отзыв / Задать вопрос