Индивидуальный предприниматель
Прием первого работника
Какие действия необходимо совершить ИП для того, чтобы принять на работу первого сотрудника?
Для этого необходимо заключить трудовой договор с работником, соблюдая нормы ТК РФ. Заключив первый трудовой договор с работником, ИП получает статус работодателя. После этого ИП обязан зарегистрироваться:
- в ФСС не позднее 10 дней со дня заключения первого трудового договора;
- в ПФР в течение 30 дней со дня заключения первого трудового соглашения.
Несоблюдение сроков регистрации грозит ИП наложением штрафов в размере 20 тыс.рублей в ФСС и от 5 тыс.рублей - в ПФР.
Обратите внимание: ИП должен зарегистрировать только свой первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником во внебюджетных фондах, с последующими работниками этого делать не требуется.