"Трудовые книжки: подаём сведения в электронном виде"
On-line
22.01.2020
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
- Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
- Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
- Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
- Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления
Обособленное подразделение сдаёт этот отчёт в свой территориальный ПФ?
Не удается войти для просмотра семинара. Написано, что доступ ограничен
Организация планирует переезд в другую местность (из Москвы во Владимир). Некоторые сотрудники останутся работать в Москве на удаленной работе, остальные сотрудники переезжают с работодателем.
Как отразить подобный перевод в новом отчете СЗВ-ТД? У сотрудников при данном переводе ничего не меняется - оклад,должность, отдел, обязанности -все остается прежним.
Заранее спасибо.
Хотелось бы услышать ответы на вопросы:
1. Если оформляем человека по-совместительству, то все равно подаем сведения?
2. Подаем только информацию, касающуюся изменений с этого года? Если он у нас работает с 2019 года, например, то при увольнении в 2020, мы пишем только увольнение? не пишем когда был к нам принят?
3. Где я могу получить информацию для рассчета больничного листа? Если человек решит вести трудовую книжку в электронном виде