"Время отдыха: оформляем и учитываем без ошибок"
Ведущий семинара
Жижерина Юлия Юрьевна
|
План семинара
По техническим причинам семинар перенесён на 28 мая
- Отпуска ежегодные: основные и дополнительные
- Отпуска без сохранения заработной платы и учебные отпуска.
- Нерабочие праздничные дни и выходные
- Перерыв для отдыха и питания: чёткое время, время по графику.
ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!
Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.
Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
28.05 ВТ, 11:00
Регистрация обязательна.
Бесплатно
Вопросы и комментарии
Работаю фармацевтом, одна на смене. Часы работы аптеки с 9.00 до 20.00 без перерыва, т.е.11 часов. В графике и табеле мне ставят 10 часов рабочего времени и 1 час перерыв на обед. Т.о.оплачиваются только 10 часов работы из 11.
После моего вопроса: "На каком основании это делается?", мне сказали, что я могу повесить об'явление "Аптека закрыта по техническим причинам на 30 минут" и отлыхать и принимать пищу. Это можно делать 2 раза в день в 12.30 и 15.30.
Но уйти-то из аптеки я не могу! Т.е. я всё равно нахожусь на работе.
Что мне делать?
Непростой вопрос: Организация осуществляет привлечение водителей к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ). В обязательном порядке, следующий за рабочими выходными понедельник должен являться выходным для водителей ( ведь актуален и Приказ Минтранса № 424, устанавливающий еженедельный непрерывный отдых водителям не менее 45 часов, в отличии от ст. 110 ТК РФ).
Заранее спасибо за ответ!
Оставить отзыв / Задать вопрос