Цитата | ||||
---|---|---|---|---|
Рикша написал:
|
Трудовые книжки: сложные вопросы
Трудовые книжки: сложные вопросы
24.04.2017 23:08:18
Добрый день! Обнаружила у сотрудницы принятой в сентябре 2014г. украинскую трудовую книжку. И в ней записи о 17 годах работы педагогом в г. Новороссийске. Видимо это и ввело кадровика в заблуждение. Как теперь исправить ситуацию? Я думаю логичнее было бы выписать дубликат на прежнем месте, т.е. в Новороссийске, а затем мы продублируем свою запись. Т.К. будет льготная пенсия у этой работницы и ПФ может придраться. А как будет правильнее? |
|
|
|
24.04.2017 23:41:02
Добрый день! На территории РФ действительна форма трудовой книжки, введенная в действие Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (образец 1974 года). Если представленная работницей трудовая книжка соответствует этой форме, то сведения о работе в городе Новороссийске исправлять не нужно, более того - следует продолжать вести эту тк. В случае, если тк имеет другую форму, то работнику в Новороссийске действительно нужно было выдать новую трудовую книжку. На мой взгляд, в этом случае, правильнее было бы поступить следующим образом: оформить дубликат трудовой книжки по последнему месту работы по заявлению работника, подтвердив российский стаж, например, трудовым договором, справками, выдаваемыми работодателем или соответствующим государственным органом или иными документами, согласно п. 8 Правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. |
|||
|
|
25.04.2017 00:04:18
Добрый день! Согласна) Цитирую: "Трудовые книжки на бланках образца 1974 года менять не нужно. Украинские трудовые книжки образца 1993 года надо поменять на трудовые книжки, российского образца 2004 года. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 года (советские) и 2004 года. С 2004 года в России выдают книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, все те, которые были выданы раньше, начиная с 1974 года, продолжают действовать. У работников организаций, расположенных в Крыму или Севастополе, могут быть трудовые книжки либо советского образца – если они были получены до распада СССР, либо украинского образца. Своя форма трудовых книжек на Украине и порядок заполнения были утверждены в 1993 году. Если у работника украинская трудовая книжка, то ее придется поменять. То есть завести новую российскую по образцу 2004 года. При этом периоды работы в Украине в Российскую книжку заносить не нужно. Если же работник принес трудовую книжку образца 1974 года, менять ее не нужно. Все записи продолжайте делать в ней. Ниже приведены все серии книжек, которые выпускались в России (СССР) начиная с 1974 года: АТ - I 1974, 1975, 1976 гг.; АТ - II 1977, 1978, 1979 гг.; АТ - III 1980, 1981, 1982 гг.; АТ - IV 1983, 1984, 1985 гг.; АТ - V 1986, 1987, 1988, 1989 гг.; АТ - VI 1990, 1991, 1992 гг.; АТ - VII 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 гг.; АТ - VIII 1998, 1999, 2000 гг.; АТ - IX 2001, 2002, - первая половина 2003 г.; АТ - X вторая половина 2003 г.
К примеру, работник принес трудовую книжку серии АТ-V. Такие выпускались в СССР в 1986–1989 годах. Значит, этот документ продолжает действовать на территории России, и менять его не нужно."
Что касается принципа действия на случай, если тк окажется все же украинского образа, то полностью поддерживаю вариант, который предложила Barbara. |
|
|
|
21.05.2017 11:54:33
Добрый день. Пришла на новое место работы и впервые столкнулась те что в данной организации нет закупленных бланков ТК и вкладышей, нам мой вопрос как же оформляете новеньких и вкладыши получила ответ - просим работников купить их самих.Я показала им статью ТК 65 и правила 225 где указано что работодатель обязан иметь бланки . В итоге закупили мне бланков . Но вот вопрос как быть с теми кто пришел к нам со своими бланками с улицы. Получается они не прошли в приходно - расходной книге ,но записаны в журнале учета ТК . Мне было сказано что что было то прошло - забудь. Я же хочу как то исправить эту ситуацию. Помоги те мне пожалуйста обосновать что нужно завести сотрудникам которые пока у нас работают и кто принес новую ТК с улицы нормальную ТК которую мы кстати закупили у организации КАДРЫ в ПОРЯДКЕ
![]() |
|
|
|
22.05.2017 23:47:19
Екатерина, добрый день! Приобретение бланков вкладыша в трудовую книжку и бланков трудовых книжек непосредственно у работника, может считаться административным правонарушением в сфере трудовых отношений. Ответственность за него предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (апелляционное определение Брянского областного суда от 07.05.2013 по делу № 33‑1206/ 2013, определение Верховного Суда РФ от 06.09.2007 № КАС07‑416).
|
|||
|
|
06.06.2017 22:51:14
Здравствуйте) нужно отправить работнику трудовую книжку по почте) заявление на отправку получено) работник сложный) подскажите, пожалуйста, алгоритм действий и на какие детали стоит обратить внимание) и спасибо! |
|
|
|
06.06.2017 23:03:44
Инна В., здравствуйте) особых сложностей нет, но есть некоторые нюансы: главное - выслать трудовую книжку в срок не превышающий трех рабочих дней с момента получения заявления с просьбой об отправке тк по почте... я в обязательном порядке перед отправкой, снимаю копии всех со всех листов тк - на случай ее утери при пересылке... документ отправляю только заказным письмом с уведомлением и описью... очень надеюсь, что смогла Вам помочь)))
|
|||
|
|
09.06.2017 06:33:04
Добрый день!
с 1 июля вводятся изменения в порядок заверения копии трудовой книжки.
Где можно увидеть с примерами все изменения?
спасибо.
|
|
|
|
09.06.2017 18:36:03
Добрый день! помогите разобраться. в трудовой книжке внесена неверная запись о приеме (указан неверно отдел). ошибку не заметили и внесли следующую запись о реорганизации юр.лица. Как правильно исправить запись о приеме. будет ли правильным следующим пунктом внести корректную запись? и какой датой датировать запись, той же?
ооо ромашка
1. 01.01.2015 принят на должность продавца в отдел продаж.
ооо ромашка реоганизовано..
2. 01.01.2015 запись № 1 считать не действительной. принят на должность продавца.
|
||||
|
|
|||
Читают тему