Цитата |
---|
Анастасия Шишкина написал:
Добрый день. У меня совершенно нет никакого опыта в качестве кадровика, поэтому прошу прощения) вопрос в том, в компании очень часто менялись кадровые работники, в итоге имеем кассира оформленного на декретное место но по договору как основного сотрудника с бессрочным договором. Скоро будет выходить декретница, а в штатном место толлько 1 кассиру как и по факту. как уладить это разногласие? |
Анастасия Шишкина, добрый день. Выход только один - договариваться)
- чтобы исправить ошибку - вы можете ввести в штатное расписание еще одну ставку кассира датой его приема, а дальше действовать по обстоятельствам
- быть может декретница не захочет вернуться - в этом случае вы ее увольняете, ставку из шр убираете
- если декретница остается - можно предложить (при желании) перевести кого-то из них на другую должность или предложить одному из кассиров увольнение по соглашению сторон; освободившуюся ставку в шр также убрать
- или иные варианты - все будет зависеть от пожеланий кассиров и возможности работодателя
Вам желаю удачи! не забудьте:
Цитата |
---|
Там, где кончается дипломатия, начинается война.
|
![Широкая улыбка :D](/bitrix/images/main/smiles/2/bx_smile_biggrin.png)