Виктория, добрый день! От имени руководителя листки нетрудоспособности могут быть подписаны любым другим представителем работодателя. Полномочия на эти действия должны быть оговорены в доверенности. При этом доверенность должна быть оформлена в соответствии со ст. 185 ГК РФ. В ней должны быть указаны:
- дата выдачи доверенности (в случае ее отсутствия доверенность недействительна);
- срок действия доверенности (максимальный срок - три года. Но если в доверенности срок не указан, она действует один год);
- полномочия лица, которому выдана доверенность (в ней должно быть сказано, что лицо имеет право подписывать листки нетрудоспособности); подпись руководителя, который выдал доверенность и удостоверил подпись доверенного лица. Подпись руководителя должна быть заверена печатью организации.