Цитата |
---|
Гость написал:
Вот я и хотела узнать имеет ли работодатель право отказать мне в предоставлении ТАКОГО длительного отпуска. Про 28 дней понятно (по ст.260), а вот с остальными я запуталась. Компенсацию получить тоже не смогу, т.к. в апреле планирую уйти в отпуск по БИР))))))) Подскажите пожалуйста, мне в заявлении на отпуск как правильно написать "Прошу предоставить отпуск за 2012,2013,2014,2015 и 2017 года? И ПУСТЬ САМИ СЧИТАЮТ СКОЛЬКО ТАМ ДНЕЙ? |
Добрый день) отказать не могут) в данном случае Ваши права защищены 260 статьей ТК РФ - точного указания на количество дней отпуска, которое Вам обязан предоставить работодатель в данной статье не содержится, а по сему можно смело предположить, что речь идет о всех неиспользованных /накопившихся/ днях отпуска. В заявлении лучше указать период с и по включительно, с указанием на количество календарных дней - 58) и не забудьте, что за период нахождения в отпуске Вы накопите еще 4,66 дней отпуска /58 дней = 2 месяца (округляем); 2*2,33=4,66 дней (округляем) - 5 дней)))
Желаю Вам хорошего отпуска)))