Коллеги! Огромное спасибо за то, что поделились бесценным опытом и знаниями! Буду разбираться!
Увольнения
Увольнения
22.06.2016 10:46:11
|
|
|
|
23.06.2016 10:28:58
Доброго времени суток! У меня закралось сомнение: можно ли уволить мать-одиночку в связи с окончанием срока трудового договора? |
|
|
|
23.06.2016 10:51:22
Доброго! Увольнение в связи с истечением срока договора не является увольнением по инициативе работодателя, таким образом, работодатель имеет право расторгнуть срочный трудовой договор с матерью-одиночкой. |
|||
|
|
23.06.2016 10:53:11
Спасибо, помогли)
|
|
|
|
30.06.2016 10:45:20
Виктор, подскажите, пожалуйста, еще такую информацию: существуют ли правила при сокращении - кого из работников оставляем, а кого сокращаем? |
|
|
|
30.06.2016 10:47:41
Существуют. Согласно ст. 180 ТК РФ в первую очередь на работе остаются наиболее квалифицированные сотрудники, уровень производительности труда которых выше, чем остальных. При прочих равных, преимущество получают работники, имеющие 2 и более иждивенцев (детей или других нетрудоспособных родственников), инвалиды ВОВ и боевых действий, сотрудники, получившие заболевание или травму в ходе работы. |
|||
|
|
30.06.2016 10:51:07
Спасибо) и последний вопрос - какие должности можно и нужно предложить сокращаемым работникам?
|
||||
|
|
|||
Читают тему