А, все, нашел. Составляем акт о порче документа.
Трудовые книжки: сложные вопросы
Трудовые книжки: сложные вопросы
21.11.2017 05:33:03
|
|
|
|
14.12.2017 15:09:45
Soley, добрый день.
1 Вариант. Попробуйте поговорить с кандидатом и прояснить ситуацию. 2 Вариант. Попробуйте связаться с прежним работодателем и взять характеристику на данного кандидата. 3 Вариант. Попробуйте поговорить и с кандидатом, и с ее прежним работодателем ... ведь за указанной записью может скрываться что угодно, начиная с простой описки кадровика... и запись очень странная... формулировка должна быть более конкретной, т.к. ст. 71 и 81 ТК РФ содержат очень большой перечень оснований. |
|||
|
|
06.02.2018 15:32:49
Виктория, добрый день! Правильно - вариант №2:
|
|||
|
|
05.06.2018 23:07:37
Максим, добрый вечер!!! - ждала когда перенесут тему...вот ответ на ваш вопрос:
кроме того, в разделе Часто задаваемые вопросы есть статья |
|||||
|
|
15.07.2018 10:55:21
Лариса Ильина, здравствуйте! прежде всего следует отметить, что данные записи не делают всю книжку недействительной, однако стоит предупредить сотрудника о возможном риске - Пенсионный фонд может не учесть их при подсчете трудового стажа. Если этот момент работника не пугает - оформляйте вкладыш и продолжайте его вести; если у сотрудника возникнет желание исправить сложившуюся ситуацию - он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой признать записи в трудовой недействительными, оформить ему вкладыш в тк и внести уже в него записи о приеме и увольнении. |
|||
|
|
Читают тему