natavr2012, запись будет продублирована полностью, кроме ошибочной записи - она будет внесена верно) т.е. выглядеть это будет приблизительно так - сверху будет указано наименование компании, следующим порядковым номером будет числиться запись о признании записи (об увольнении) недействительной - следующей строкой внесут запись об увольнении и корректно укажут дату и номер приказа. ниже - заверят исправления и поставят печать.
Трудовые книжки: сложные вопросы
Трудовые книжки: сложные вопросы
25.06.2019 13:08:35
|
|
|
|
01.07.2019 15:21:17
|
|||
|
|
02.07.2019 15:46:06
natavr2012, добрый день! Если я правильно поняла - допущена ошибка в записи об увольнении. в этом случае - запись должна быть следующей:
|
|
|
|
03.07.2019 10:41:19
|
|||
|
|
04.07.2019 16:26:58
Здравствуйте! Peppa, ответила правильно! ввиду указанных вами уточнений общая картина несколько изменится: - название компании - признать запись № 21 недействительной - внести верную запись о переводе - закрыть запись
|
|||
|
|
09.07.2019 14:21:07
какая ответственность за потерю трудовой у начальства?
|
|
|
|
09.07.2019 16:02:24
Административная ответственность, предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 234 ТК РФ.
Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Ст. 234 ТК РФ предусматривает материальную ответственность, выражающуюся в том, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
|
|||
|
|
09.07.2019 16:07:33
|
|||||
|
|
27.08.2019 17:41:52
Ирина Антохина, добрый день! см. в этой теме (в самом начале). Lara отвечала (и очень хорошо ответила) :
[TABLE][TR][TD]
[/TD][/TR][/TABLE] |
|||||
|
|
||||
Читают тему